腾达建设股票| 南洋股份股票| 600811股票| 股票只是| 山东海龙股票| 东方明珠股票| 中原股票| 山东高速股票| 同德化工股票| 航天通信股票| 湘邮科技股票| 宝钢股票| 海能达股票| 江西长运股票| 恒邦股份股票| 如何买卖股票| 股票学习网| 宁波港股票| 国投新集股票| 600029股票| 同济科技股票| 标准股份股票| 北京赛车开奖时间| 养老股票| 茶叶股票| 股票技术分析大全| 远光软件股票| 南都电源股票| 哈尔斯股票| 三江购物股票| 股票交易印花税| 次新股票一览表| 股票分析网站| 股票中国银行| 股票学习视频| 天保基建股票| 银江股份股票| 股票代码查询| 600519股票| 佛慈制药股票| 北京赛车微信群谁有| 北京赛车迷| 河池化工股票| 猪肉股票| 股票短线| 北京赛车视频| 老白干酒股票| 002203股票| 春兴精工股票| 安徽水利股票| 建行股票| 海风股票论坛| 股票信息查询| 梅花集团股票| 华光股份股票| 立思辰股票| 股票软件排行| 最便宜的股票| 南京银行股票| 罗莱家纺股票| 兄弟科技股票| 300020股票| 中百集团股票| 大有能源股票| 新三板股票查询| 000977股票| 杭齿前进股票| 600808股票| 谷歌股票| 重庆钢铁股票| 华安策略优选股票| 金刚玻璃股票| 武汉中商股票| 股票交易术语| 600828股票| 跌幅最大的股票| 股票软件| 华西能源股票| 以岭药业股票| 浦发银行股票| 吉林化纤股票| 宏图高科股票| 北京赛车场| 中国北车股票| 钱江生化股票| 中航电测股票| 东富龙股票| 北京易赛车| 环旭电子股票| 北京赛车pk10开奖官网| 中国石油股票价格| 荃银高科股票| 长城信息股票| 中国农业银行股票| 苏宁易购股票| 双象股份股票| 皖通高速股票| 西山煤电股票行情| 58同城股票| 长期股票投资| 中国石化股票代码| 云南白药股票| 汉得信息股票| 南京熊猫股票| 索菲亚股票| 接北京赛车| 久立特材股票| 涨幅最大的股票| 荣盛发展股票| 青松建化股票| 大数据概念股票| 股票经验| 股票手续费计算器| 竞彩足球半全场胜平负| 中国高科股票| 广州股票配资| 银河科技股票| 千金药业股票| 北京赛车计划微信群| 方大特钢股票| 股票估值| 方大化工股票| 000801股票| 隆平高科股票| 皇台酒业股票| 海利得股票| 股票基本面| 北京赛车计划图| 青岛双星股票| 军工股票龙头| 股票做空什么意思| 桌面股票| 新疆城建股票| 和顺电气股票| 宝莫股份股票| 同花顺股票软件下载| 601113股票| 张家界股票| 中铁股票| 东风股票| 水利股票| 卧龙地产股票| 股票几点收盘| 招商银行股票| 百大集团股票| 当天买的股票当天能卖吗| 金岭矿业股票| 北京赛车直播网| 正邦科技股票| 电子城股票| 股票行情在线看| 盛路通信股票| 本钢板材股票| 吉利汽车股票代码| 得润电子股票| 中南传媒股票| 股票内幕| 股票网站大全| 601398股票| 股票怎么开户| 海马汽车股票| 股票增发| 香港股票查询| 山东章鼓股票| 迅雷股票| 中国医药股票| 上海电气股票| 宁夏建材股票| 佳士科技股票| 股票代码一览表| 鹏博士股票| 分众股票| 娃哈哈股票| 北京 赛车| 尤夫股份股票| 外高桥股票| 股票门户| 北京赛车记录| 山西股票配资| 太阳纸业股票| 北京小赛车| 怎么玩北京赛车| 大华股份股票| 柳工股票| 北京赛车外围群| 瑞泰科技股票| 002275股票| 如何买卖股票| Sina财经股票| 升达林业股票| 天保基建股票| 三板股票| 慧聪股票| 南京化纤股票| 股票短线操作技巧| 北京赛车技巧| 600343股票| 科林环保股票| 奇正藏药股票| 如何看股票k线图| 股票行情查询| 华北高速股票| 申能股份股票| 股票601390| 中国交建股票| 开元投资股票| 股票佣金怎么算| 北京赛车开奖走势图| 股票板块| 尖峰集团股票| 新纶科技股票| 兴业股票| 宝泰隆股票| 华兰生物股票| 股票佣金| 中顺洁柔股票| 000418股票| 辉煌科技股票| 云天化股票| 芜湖港股票| 顺丰股票代码| 股票市场的作用| 张裕股票| 赞宇科技股票| 六爻测股票| 丽江旅游股票| 联建光电股票| 首次公开发行股票| 海富通股票基金| 竞彩足球盘口汇总| 星星科技股票| 创业板块股票有哪些| 众和股份股票| 恒瑞医药股票| 开山股份股票| 阿里巴巴股票市值| 竞彩足球x| 界龙实业股票| 万家乐股票| 深圳证券交易所股票上市规则| 股票开盘收盘时间| 股票什么时候开盘| 华谊嘉信股票| 杭齿前进股票| 西昌电力股票| 诚志股份股票| 机器人股票| 北京 赛车| 601988股票| 延长化建股票| 手机股票交易软件| 物联网股票| 以岭药业股票| 北京赛车历史开奖| 北京赛车群贴吧| led股票| 中通客车股票| 北京赛车qq群| 股票配资开户| 电科院股票| 什么是股票基金| 昌红科技股票| 北京赛车长龙| 浙大网新股票|

海口今年新建8条地下综合管廊 总长度17.66公里

2019-05-25 23:58 来源:天翼网

  海口今年新建8条地下综合管廊 总长度17.66公里

  先进生产力的不断发展和市场经济体制的不断完善,对调整生产关系和上层建筑提出了新的要求;社会主义民主政治的不断发展和人民政治参与积极性的不断提高,对进一步落实依法治国方略提出了新的要求;改革的不断深化和各种利益关系的不断调整,对从法律和制度上统筹兼顾各方面利益提出了新的要求;社会结构和社会组织形式的深刻变化,对正确处理人民内部矛盾、依法加强社会管理和建设提出了新的要求;人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性增强,对强化马克思主义在意识形态领域的指导地位、树立社会主义法治理念和社会主义荣辱观提出了新的要求。所有这一切,都对提高党的执政能力特别是坚持科学执政、民主执政、依法执政提出了新的要求。

2006年3月28日,杭州市“数字城管”一期项目投入试运行。为此杭州制定的《杭州市数字化城市管理实施办法》,是我国第一部关于数字化城市管理的地方规章。

  英国城市学学会新任主席大卫·路德林对杭州城研中心近年来取得的成绩表示充分肯定和高度评价,双方将继续以原定的战略合作协议为基础,共建学术研究基地,共同推进“以人为本”的城市化;以“中国城市学年会”、“发现城市之美”等学术活动为依托,共办学术论坛活动,共同研讨高质量的新型城市化;以“世界城市博物馆、城市学图书馆”为载体,共享学术研究资源,共同建设开放型的新型智库。按照生态功能区划和主体功能分区要求,以循环经济为特色,以低碳经济、低碳建筑、低碳交通、低碳生活、低碳环境、低碳社会“六位一体”低碳城市建设为载体,使城市更有亮点,县城更有特色,乡村更加优美,加快实施“生态立省”战略,大力建设“美丽浙江”。

  完善城市管理。浙江特别是杭州的特色小镇模式,正迅速向全国各地复制。

要探索形成适合良渚遗址保护利用的“商业模式”,在实现良渚遗址申遗目标的同时,让大遗址公园成为世界级的旅游产品,实现良渚遗址的可持续发展;四是坚持破解体制机制政策的创新问题。

  近年来,杭州市以打造“国内最清洁城市”、创建“国家森林城市”等为抓手,深入实施生态建设工程,让生态成为活的生态、生活化的生态,让生活成为生态化的生活,把杭州建设成为绿色大都市、生态新天堂,促进人与自然和谐相处、友好相融。

  这既是“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的具体体现,也是充分调动各方面积极性的有效途径。我们可以相信,十九大提出的“乡村振兴”战略,更让人们看到了特色小镇——新型产业生态圈这一模式的现实意义。

  另一方面,积分落户政策真正惠及的流动人口毕竟只占少数,要重视广大流动人口最迫切需要解决的住房、教育等现实难题,明确阶梯式享受住房、入学等公共服务的范畴,对积分落户、积分承租公租房、积分入学等政策进行整体设计,建立健全量化供给、梯度赋权的公共服务供给机制,为流动人口提供更加透明、稳定、可及的良好预期,促进他们积极办证、纳入管理、融入杭州。

  建立持续的城市湿地监控机制在湿地生境退化和丧失较为严重的区域,可通过恢复和重建湿地生境来维持其特有功能。虽然目前看来这一去向是最优途径,但是因为政府支持健全“三点半课堂”,无论是完善设备还是健全管理体系,不仅需要大量的时间,还受管理人员、师资、资金、设备、场地等硬性条件的限制。

  2、有房住。

  改革开放以来,我国城市化快速发展,有力支撑了中国的工业化、现代化和建设小康社会的进程。

  推进生态省建设、提高生态文明水平,不仅是解决资源环境瓶颈制约、提高区域整体竞争力的必然选择,也是建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴战略的内在要求,更是造福当代、惠及子孙的宏伟事业。通过公共交通和用地一体化发展,有效促进城市格局转变、提高整体效率,不仅能够解决城市交通问题,而且能够以此为基础形成紧凑型的网络化城市空间形态,避免城市“摊大饼”式地蔓延。

  

  海口今年新建8条地下综合管廊 总长度17.66公里

 
责编:
新华网 正文
进入劳动合同签约季 当心续签合同别被“坑”
2019-05-25 08:31:48 来源: 工人日报
关注新华网
微博
Qzone
评论
图集

  眼下进入劳动合同签约季,工会律师提醒——

  小心!续签劳动合同别被“坑”

  签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。吉林省总工会法援律师提醒,劳动者要提高警惕,谨防续签“圈套”。

  续签时用人单位不能单方降待遇

  入职青岛某公司后,李女士与公司签订了为期3年的劳动合同。期满后,双方又续订了3年期的劳动合同。第2次合同期满前,公司提前告知李女士,不准备再与其续订劳动合同。而李女士认为,自己与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,具备订立无固定期限劳动合同的条件,因此要求与公司续订无固定期限劳动合同。

  然而再次续订劳动合同时,李女士却发现,公司提供的合同虽无固定期限,却对工作岗位进行了调整,工资也降低了800多元。李女士认为此举是想变相逼迫自己辞职,但公司解释原岗位取消,换到新岗位后,公司有权调整工资标准。

  针对此案,吉林省总工会法援律师王雨琦表示,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。李女士的情况符合《劳动合同法》规定,即连续订立两次固定期限劳动合同,且不存在解除劳动合同相关情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

  根据劳动法律规定,订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则。王雨琦认为,本案中,公司在续订的劳动合同中虽约定了无固定期限,但未经李女士同意,随意调整岗位、降低工资,违反规定。

  根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。同时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  据此,公司没有维持原有劳动合同,也没有提高劳动合同约定的条件,李女士可以要求解除劳动合同,并要求单位给予经济补偿金。

  合同到期后继续工作算自动续签

  张某在某酒店做保安,与用人单位签订的劳动合同期满后,因酒店恰逢经营调整,双方一直未续订劳动合同。但张某仍在酒店工作,酒店也仍按原劳动合同约定支付劳动报酬。

  一年后,酒店发现张某的劳动合同早已到期,立即书面通知张某续签2年期劳动合同。张某要求签订无固定期限劳动合同遭拒后,被告知若不及时续签2年期劳动合同,酒店将在一个月后与其解除劳动关系。1个月后,张某被解除劳动关系。

  张某不服,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同,并支付未签订劳动合同期间的2倍工资。酒店称,因管理疏漏未及时发现劳动合同期满,但酒店并无不签订劳动合同的主观恶意,且在劳动关系存续期间按时足额发放张某的工资,但张某却利用酒店的疏忽而要求签订无固定期限劳动合同。经综合考虑,只希望与张某签订2年期的固定期限劳动合同。

  王雨琦表示,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同到期后不续签但继续工作属于劳动合同自动续签情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。

  同时,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

  最终,仲裁庭作出恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同、支付部分期限未签订劳动合同2倍工资的裁决意见。

  试用期能否二次约定

  田某与某轮胎销售公司签订为期2年的劳动合同期满后,因其工作表现良好,单位决定聘任其担任部门经理,薪资方面较之前有所提高,但双方在签订劳动合同时,因能否再次约定试用期问题产生了分歧。

  田某认为,自己一直在该单位工作,且在此前合同期内,双方曾约定过2个月的试用期,续签不应再约定试用期。公司则认为,田某原来是销售员,现在的岗位是部门经理,作为部门经理需有一段时间的适应过程,因此要约定试用期。

  对此,王雨琦表示,试用期是指在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双向选择的表现。

  她认为,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新续订劳动合同的,不得再约定试用期。根据上述规定,轮胎公司和田某作为劳动合同的双方当事人,只能约定一次试用期。

  对于违法约定试用期的,《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  王雨琦表示,在用工过程中滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,实际上法律已对试用期约定时长、劳动者在试用期间应当享有的劳动权利、试用期工资标准等作出详细规定,建议用人单位应依法与劳动者约定试用期,依法订立、续订劳动合同,否则将承担相应法律责任。(记者 柳姗姗)

+1
【纠错】 责任编辑: 闫丹丹
新闻评论
加载更多
多彩民俗迎立夏
多彩民俗迎立夏
澳“伊拉瓦拉之翼”航展落幕
澳“伊拉瓦拉之翼”航展落幕
北大博士:我在雄安当村官
北大博士:我在雄安当村官
乐享“五一”假期
乐享“五一”假期

?
010050150010000000000000011100001210127477
嘉寓股份股票 拉卡拉什么时候股票上市 股票dps 杀猪榜股票是什么意思 东方财富股票软件
山大华特股票 股票和基金有哪些区别是什么意思 杰赛科技股票 股票最新新闻什么软件 粤水电股票
秒速飞艇前后数+实力导师9166919 时时彩自制计划群发器+实力导师9166919 天天北京pk10计划软件官方版+实力导师9166919 秒速赛车输嬴的关键在哪+实力导师9166919 幸运28挂机模式二十次+实力导师9166919
北京pk10开奖+实力导师9166919 pk10赢钱秘籍+实力导师9166919 快速赛车选号方法+实力导师9166919 广东快乐十分开奖数据+实力导师9166919 北京赛车pk10 源码+实力导师9166919
快速赛车稳定盈利+实力导师9166919 快速赛车出特是什么意思+实力导师9166919 助赢快速赛车计划软件+实力导师9166919 pk10 官网+实力导师9166919 助赢北京pk10开奖直播+实力导师9166919
秒速赛车龙虎稳赚技巧+实力导师9166919 秒速飞艇如何赚钱+实力导师9166919 秒速赛车黑彩犯法吗+实力导师9166919 幸运飞艇开奖记录+实力导师9166919 谁有飞艇计划群+实力导师9166919